Cualidades y problemas del trabajo en grupo

Problemas del Trabajo en grupo: -No hay consenso en los objetivos -Las tareas no están bien definidas -Falta de compromiso -Las responsabilidades no se comparten de forma regular. -No hay normas de comportamiento -Falta de delegación de tareas. -Los vagos y los getas -Identificación: -No entregan tareas. -No van a las reuniones. -Siempre tienen una excusa. -Reinciden. -Respuesta: -Tragar: -Tú harás su trabajo -Rebotar -Por las buenas: Decirle que cambie de actitud; No aceptar los resultados de sus tareas. -Por las malas: Pedirle al profesor que expulse del grupo a estos personajes.

Cualidades de buen trabajo en grupo:

-Visión clara y compartida del propósito y objetivos del grupo. -Buena comunicación dentro del equipo. -Generosidad cuando se afrontan temas difíciles y es necesario apoyar al grupo para hacerlas posibles. -Consenso mejor que autoridad a la hora de tomar decisiones. -Nivel apropiado de liderazgo con apoyo para el líder y delegación eficaz de responsabilidades. -Voluntad para hacer frente a las técnicas tradicionales. -Voluntad para aceptar ayuda, tanto de dentro como de fuera del grupo junto con altos niveles de cooperación. -Altos niveles de confianza mutua especialmente a lo largo de los distintos niveles de la jerarquía. -Desarrollo constante del equipo y de los individuos dentro de él. -Revisiones regulares -Voluntad de valorar el conflicto como una oportunidad creativa en lugar de cómo una competición destructiva. -Toma de decisiones consensuada y eficaz. -Capacidad de adaptarse al cambio, incluyendo aceptar nuevos miembros. -Reuniones útiles en lugar de círculos viciosos. -Reflexión sobre el trabajo realizado -Actividades de reflexión en las que analicen aspectos positivos y negativos. -Completar formularios. -Las capacidades para trabajar en grupo no se adquieren después de una charla introductoria. Sólo se aprenden trabajando en grupo para resolver un proyecto.