Spółdzielnie

=Spółdzielnie=

Ustawa Prawa Spółdzielczego z 1982 r. (Dz. U nr 80, poz. 210 z późniejszymi zmianami) określa ramy działania spółdzielni. Obejmują one prowadzenie na rzecz członków i otoczenia działalności:
 * gospodarczej,
 * społecznej,
 * kulturalno-oświatowej.

Ramy jak widać dosyć szerokie!

Podatki
W przypadku spółdzielni prowadzącej działalność gospodarczą (spółdzielnia pracy) wszyscy członkowie społdzielni musza przez czas swojego członkowstwa być ze spółdzielnią w stosunku pracy. Nie musi być to jednak umowa o pracę. Może to być umowa o dzieło, umowa zlecenie lub umowa o pracę nakładczą. Ta ostatnia jest bardzo ciekawa gdyż:


 * wynagrodzenie obejmuje wynagrodzenie za faktycznie wykonane dzieło a nie wynagrodzenie minimalne,
 * zatrudnianego obejmuje ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.

Pracując na terenie Polski trudno uciec od płacenia składek. Ale jest to możliwe. Cudowny wehikuł, który na to pozwala zwie się *Umowa o dzieło*. Przy Umowie o dzieło z przeniesieniem praw autorskich na Zamawiającego stosujemy 50% kosztów uzyskania przychodu. Przy Umowie o dzieło bez przeniesienia praw autorskich na Zamawiającego stosujemy 20% kosztów uzyskania przychodu.

Świadczenie usług, produkcja towarów i wymiana tych dóbr generują masę zdarzeń podatkowych, które w efekcie obciążają strony tych aktywności. Pomysłem na ograniczenia obciążenia podatkowego jest usunięcie obiegu pieniężnego między członkami społeczności nazwzajem oraz między nimi a spółdzielnią.

Móżna tak zorganizować system, że wydatki na utrzymanie społeczności i generalnie "życie" idą w koszty spółdzielni. W efekcie obciążenie składkowe i podatkowe członków spółdzielni może być bardzo ale to bardzo niskie.

Przykładowym rozwiązaniem może być zastosowanie idei banku czasu. Członkowie wyświadczają sobie nawzajem przysługi a walutą w każdym wypadku jest czas pracy na jej wykonanie. Bank czasu ma także inne zalety. Wzmacnia więzi między sąsiadami i powoduje aktywizacje wszystkich członków społeczności. Każdy z nich pozostaje aktywny, czuje się potrzebny i w efekcie ma lepsze samopoczucie.

Udział w spółdzielni i banku czasu dawałby możliwość:
 * zmniejszenia wysokości płaconych podatków poprzez udział w obiegu towarów i usług bez potrzeby wymiany pieniężnej,
 * polepszenia jakości życia poprzez polepszenie ilości i jakości więzów z innymi członkami społeczności.

Uwaga: Udział w tych grupach jest oczywiście dobrowolny a członkowie projektu mogą tworzyć także własne nadając im pożądany charakter. Pamiętajcie, że to tylko narzędzia.

Inne narzędzia podobnego typu warte rozważenia:
 * Ripplepay
 * Local Exchange Trading System

Praktyczny przykład
Spółdzielnia zrzesza 10 członków, którzy utrzymują się z różnorakich zajęć:


 * prace inżynierskie (programowanie, administracja siecią, projektowanie, etc.)
 * prace tłumaczeniowe,
 * inne prace takie jak tworzenie specjalistycznych raportów czy opracowań.

Przeprowadźmy dwie analizy przy tych samych założeniach:


 * miesięcznie faktury na 5000 PLN + VAT,
 * podatek liniowy 19%,
 * koszty prowadzenie działalności (lokal, komórka, Internet): 700 PLN
 * ew. składki: 800 PLN
 * życie (mieszkanie + jedzenie): 1500 PLN

Działalność gospodarcza
W pierwszej wersji zobaczymy jak to będzie wyglądało jeśli każda z 10 osób założy własną działalność gospodarczą. Pracuje w domu.

Osoba ma zysk 5000 + VAT. Po odjęciu składek i wydatków zostaje 3500, które staje się podstawą opodatkowania. Przychód wynosi 2835 PLN, od tego trzeba odjąć 1500 PLN na życie. Zostaje 1335 PLN miesięcznie. Nieźle.

A więc z zarobionych 50 000 członkowie mają do dyspozycji 13 350.

Wspólna działalność spółdzielcza
Osoba ma zysk 5000 + VAT. Wpływa on na konto spółdzielni. Spółdzielnia w koszty wpisuje opłaty za lokal, komórkę i Internet, składki. A więc z 5000 odpisujemy 700. Zostaje 4300. Charakter pracy członków sprawia, że Spóldzielnia podpisuje z nimi umowę o dzieło z 50% kosztem uzyskania przychodu. Ile zostanie do dyspozycji członka? Podatek wyniesie 408.5 PLN a zatem 4300 - 408.5 = 3891.5. Od tego należy odjąć koszty życia a więc do dyspozycji osoby pozostanie 2391.5 PLN.

Żeby tyle miał do dyspozycji po wszystkich opłatach prowadzący D.G. musiałby zarabiać 6304 a nie 5000 brutto.

Jeśli uda sie wliczyć koszty życia w wydatki na cele społeczne spółdzielni wtedy członkowie za zarobione 5000 dostaną do reki umowe opiewajaca na 2800 brutto. Beda musieli od tego odprowadzic podatek i w reku zostanie im po 2534.

Żeby tyle miał do dyspozycji po wszystkich opłatach prowadzący D.G. musiałby zarabiać 6480 a nie 5000 brutto.

Co więcej można to zbić jeszcze bardziej. Jeśli członkowie zdecydowaliby się pracować we wspólnocie spadają koszty prowadzenia działalności gospodarczej (współdzielenie lokalu i dostępu do Internetu, bonusy GSM w taryfie dla firm). Wynajęcie 60 m^2 z dostępem do Internetu to jakieś 2000 PLN. Koszty rozmów też można zbić pewnie i o połowę. Zobaczmy więc co wyjdzie ze zbicia o 50% kosztów prowadzenia działalności? Po wszystkich opłatach mamy w ręku 2850.75 PLN.

Żeby tyle miał do dyspozycji po wszystkich opłatach prowadzący D.G. musiałby zarabiać 6871 a nie 5000 brutto.

Co można zrobić jeszcze? Zamieszkać we wspólnocie co powinno obniżyć koszty życia też gdzieś o 50%. Wtedy do dyspozycji pozostaje: 3529.5 PLN.

Żeby tyle miał do dyspozycji po wszystkich opłatach prowadzący D.G. musiałby zarabiać 7709 a nie 5000 brutto.